スマホが普及するに伴い、ソーシャルゲームの人気の高まりを受けてandroidアプリの開発企業が勢いを増しています。
ヒット作を出すことによって企業価値が一気に高まる風潮の中で、より優秀な人材を求める動きも見られています。
ただし業界自体の歴史がまだ浅いことから、熟練の経験値を持った転職者が少なく、アプリ開発が未経験でスタートした方が多いのも事実です。

そしてゲーム業界を覆す収益のあげ方が、必要とするスキルも新たなものとなってきています。
androidアプリのソーシャルゲームの特徴としては、基本無料でダウンロードできるわけですが、ゲーム進行に伴って課金を必要とするシステムが多いものです。
それをいかに効率良く回収するかにおいて、常に魅力あるイベントを企画する傾向が見られます。つまり、これまでのパッケージソフトと異なる点は、ゲーム自体が変化していることにあります。
期間限定のイベントやアイテムの提供、アニメなどとのコラボなどユーザーがいかに課金するかにおいて魅力あるイベントの企画力が必要となっているわけです。つまり、転職者に求められるのは単なるプログラミング技術だけではなく、このようなイベントなどのアイデアを生み出す企画力でもあるわけです。

そこでandroidアプリの開発業界では人材の取り囲みが始まっています。
優秀なエンジニアの所属する会社ごと買い取る動きも見られます。
その結果、これから企業同士の淘汰をかけた競争が始まると見られているわけです。
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